Work from home คืออะไร? ทำไมรูปแบบการทำงานที่บ้านนี้ถึงได้รับความนิยมมากขึ้นในปัจจุบัน? มาค้นหาคำตอบกับ ELSA Speak ตั้งแต่ต้นจนจบเกี่ยวกับการทำงานจากที่บ้านในบทความนี้กันเลย!
Work from home แปลว่าอะไร?
Work from home (ย่อว่า WFH) หรือ เรียกอีกอย่างว่าการทำงานระยะไกล หมายถึงการทำงานจากสถานที่ใดๆ นอกเหนือจากสำนักงานของบริษัท โดยง่ายๆ ก็คือ การทำงานจากที่บ้านหรือสถานที่อื่นๆ ที่ไม่ใช่สำนักงาน
สอบก่อนเข้าฟรี
หลายบริษัทใช้รูปแบบการทำงานจากที่บ้านสำหรับพนักงานทั้งหมด แต่บางบริษัทอาจใช้เพียงในกรณีที่จำเป็นจริง ๆ
ช่วงเวลาที่โควิด-19 แพร่ระบาดอย่างรวดเร็ว ทำให้หลายบริษัทต้องหันมาใช้รูปแบบการทำงานจากที่บ้านอย่างกว้างขวาง แต่ไม่ใช่พนักงานทุกคนจะคุ้นเคยกับการทำงานแบบนี้ แม้ว่าจะดูเหมือนสะดวกสบาย แต่ก็มี “สิ่งล่อลวง” มากมายที่ทำให้เสียสมาธิในการทำงานได้ง่าย
>>> Read more: 100+ ตัวย่อภาษาอังกฤษที่ใช้มากที่สุด!
ความแตกต่างระหว่าง Work at home และ Work from home
สามารถเข้าใจง่ายๆ ได้ว่าทั้งสองรูปแบบการทำงานนี้ไม่ต้องไปที่บริษัท แต่ Work at home นั้นมักจะเป็นงานส่วนตัว ซึ่งเกี่ยวข้องกับการค้าขายและธุรกิจส่วนตัวมากกว่า
ในทางกลับกัน การทำงาน Work from home มักจะเป็นการทำงานให้กับองค์กรหรือบริษัทใดบริษัทหนึ่ง โดยยังคงต้องปฏิบัติตามคำสั่งและข้อกำหนดของบริษัทในฐานะพนักงาน แต่สามารถทำงานจากที่บ้านได้โดยไม่ต้องไปที่สำนักงาน หรืออาจมีเหตุผลบางอย่างที่ไม่สามารถไปทำงานที่บริษัทได้ชั่วคราว Work from home มักจะเป็นการทำงานในระยะสั้น
ประโยชน์ของ Work from home
ประหยัดเวลาและค่าใช้จ่าย
สำหรับองค์กร ประโยชน์ที่ชัดเจนที่สุดของ remote working คือ การประหยัดค่าใช้จ่าย เมื่อพนักงานทำงานจากที่บ้าน องค์กรไม่ต้องรับภาระค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับอุปกรณ์ ค่าน้ำค่าไฟ และสามารถประหยัดพื้นที่สำนักงานได้
สำหรับพนักงาน การทำงานจากที่บ้านสามารถช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายในการเดินทาง เช่น ค่าน้ำมัน ค่ารถไฟฟ้า ค่าจอดรถ เป็นต้น นอกจากนี้ยังไม่ต้องเสียเงินซื้อเสื้อผ้า แต่งหน้าไปทำงาน หรือพบปะลูกค้าและคู่ค้า รวมถึงค่าอาหารในสำนักงาน และยังไม่ต้องเสียเวลาเดินทางจากบ้านไปบริษัท
เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
ตามการวิจัย พบว่าผู้ที่ทำงานจากที่บ้านมีประสิทธิภาพสูงกว่าพนักงานที่ทำงานในสำนักงาน โดยได้คะแนน 7/10 เทียบกับพนักงานในสำนักงานที่ได้ 6/10 อะไรคือเหตุผลของเรื่องนี้? เนื่องจากพนักงาน WFH ที่ทำงานจากบ้านมีความเครียดน้อยกว่าพนักงานในสำนักงาน
พวกเขาไม่ต้องเผชิญกับความกดดันจากหัวหน้างานหรือลูกค้า ไม่ต้องเจอสภาพการจราจรที่แออัดในช่วงเช้า และไม่ต้องปวดหัวกับการคิดว่าจะใส่อะไรไปทำงานหรือจะกินอะไรตอนเที่ยง…
การขจัดรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ เหล่านี้ทำให้พนักงานมีเวลามุ่งมั่นกับงานมากขึ้น
ความหลากหลายของแรงงานสำหรับบริษัท
การทำงานจากระยะไกล ยังช่วยให้บริษัทมีแหล่งทรัพยากรบุคคลที่หลากหลายและมีความสามารถมากขึ้น มีคนเก่งมากมายที่ไม่สามารถมาทำงานแบบออฟไลน์ได้ เพราะระยะทางหรือเหตุผลบางอย่าง การทำงานออนไลน์ จึงเป็นทางออกที่ดีที่สุด
ผ่านการทำงาน WFH บริษัทสามารถเลือกแหล่งทรัพยากรบุคคลที่หลากหลายได้อย่างง่ายดายทั้งในและนอกประเทศ
มอบความปลอดภัยให้กับพนักงาน
มีความจริงที่หลายคนอาจไม่ทันสังเกตว่า WFH ให้ความปลอดภัยกับพนักงาน เมื่อทำงานจากที่บ้าน พนักงานจะไม่ต้องเผชิญกับความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นรอบๆ ตัว เช่น อุบัติเหตุจากการเดินทาง ความเสี่ยงที่แฝงอยู่ เป็นต้น…
ข้อจำกัดของ Work from home
อย่างไรก็ตาม การทำงาน Work from home มีประสิทธิภาพในระยะสั้นเท่านั้น เนื่องจากมีข้อจำกัดมากมายดังนี้:
- อาจทำให้พนักงานรู้สึกโดดเดี่ยว ขาดความกระตือรือร้น และลดความเป็นมืออาชีพในการจัดการกับปัญหาทางธุรกิจ
- อาจทำให้วงจรชีวิตของพนักงานไม่เป็นระเบียบ ไม่รู้วิธีจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งอาจทำให้เกิดความเครียดจากการทำงาน
- Work from home อย่างต่อเนื่องอาจทำให้ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานลดลง ส่งผลให้ทีมเวิร์คไม่ดี และขาดความร่วมมือที่ดีในงาน
- พนักงานอาจถูกรบกวน สถานที่ทำงานที่บ้านไม่พร้อม
- ความเครียดและการทำงานหนักเกินไป เนื่องจากขอบเขตระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวไม่มีอีกต่อไป
- ประสิทธิภาพของบริษัทอาจลดลงหากระบบหรือแนวทางการทำงานไม่ดี สิ่งนี้อาจเกิดจากสถานที่และบรรยากาศการทำงานที่บ้านไม่เหมาะสม เช่น มีคนในบ้านโทรมารบกวน แบ่งพื้นที่ให้กิจกรรมอื่นๆ ของครอบครัว การถูกรบกวนจากเด็ก เป็นต้น
ประสบการณ์ Work from home อย่างมีประสิทธิภาพ
ขึ้นอยู่กับลักษณะงานและผู้ที่ปฏิบัติงานว่าจะมีการเตรียมตัวอย่างไร เมื่อเริ่ม Work from home ลองดูข้อกำหนดพื้นฐานบางประการ สำหรับพนักงานและองค์กรก่อนเริ่มทำงานจากระยะไกล
สำหรับองค์กร
- แบ่งหมวดหมู่งาน งานใดที่สามารถเปลี่ยนจากออฟไลน์เป็นออนไลน์ได้
- วิธีการบันทึกเวลาเข้างาน และติดตามผลการทำงาน
- จัดเตรียมอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์และเทคโนโลยีที่จำเป็นสำหรับพนักงานในช่วง Work from home
- สร้างมาตรการควบคุมพนักงานในการเข้า-ออกระบบของบริษัท เพื่อบันทึกเวลาและคำนวณเงินเดือน
- ทำรายการสิ่งที่ต้องทำ (to-do list) ทุกวัน รายงานงานผ่าน Google Sheets
- สร้างกฎระเบียบการให้รางวัลและการลงโทษอย่างชัดเจน
สำหรับพนักงาน
- ออกแบบพื้นที่ทำงานที่สะดวกสบาย และมีแรงบันดาลใจ เพื่อให้มีสมาธิในการทำงาน
- ตรวจสอบคุณภาพของสัญญาณอินเทอร์เน็ตและ Wi-Fi…
- วางแผนการทำงานและจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ ควรรักษานิสัยการนอนพักผ่อนและเข้าร่วมประชุมตรงเวลา
- ทำรายการงานที่ต้องทำและทำให้ครบทุกวัน
- ดูแลสุขภาพร่างกายและจิตใจให้ดี
- ตรวจสอบอีเมลของหัวหน้า คู่ค้า และลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ
- มีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานบ่อย ๆ
>>> Read more:
- 16 วิธีในการแนะนําตัวสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษ
- วิธีเขียนอีเมลภาษาอังกฤษแบบมืออาชีพและเหมาะสำหรับทุกสถานการณ์
คำถามที่พบบ่อย
งานอะไรที่สามารถ work from home ได้?
งานบางอย่างที่สามารถ work from home ได้ที่เป็นที่นิยมในปัจจุบัน เช่น การออกแบบ โปรแกรมเมอร์ Copywriter นักแปล เป็นต้น
สามารถ Work from home ได้กี่วัน?
Work from home ไม่ได้จำกัดจำนวนวันที่แน่นอน และขึ้นอยู่กับข้อกำหนดของแต่ละบริษัทหรือองค์กร
จากบทความนี้ ELSA Speak ได้พาคุณมาทำความรู้จักกับการ work from home คืออะไร และวิธีการ work from home อย่างมีประสิทธิภาพ คุณสามารถอ่านบทความเพิ่มเติมที่มีประโยชน์สำหรับคนทำงานได้ในหมวดภาษาอังกฤษสำหรับคนทำงาน
